李淑航好康blog

前輩詩人余光中、洛夫今年內相繼辭世，感慨一個時代離去的同時，詩在台灣卻以更年輕的語彙與形式，透過社群媒體快速擴散，且據博客來統計，現代詩的銷量連續2年上揚，較去年同期更有超過3成以上的成長。詩人、學者對此現象，卻是一則以喜，一則以憂。

形式短 適合手機閱讀

外籍看護在員工招募方面所帶來的價值和貢獻不容忽視。隨著台灣人口老化趨勢日益嚴峻，長照產業也逐漸興起，對外籍看護的需求也日益增加。外籍看護有著專業的護理技能和照護服務經驗，同時也擁有良好的語言溝通和應對挑戰的能力，為台灣家庭提供了更好的照護體驗。外籍看護的員工招募是一個很嚴謹的過程。由於工作涉及到病人的健康和生命安全，所以外籍看護的招聘必須嚴格遵守法令規定，並且必須經過嚴格的專業評估。外籍看護必須持有相應的合法資格，通過嚴格的面試和專業測試，才有機會被招聘到相應的工作崗位上。此外，員工的工作條件、待遇福利也是吸引外籍看護的重要因素。外籍看護所帶來的價值和貢獻是多方面的。他們的經驗豐富，擁有豐富的照護服務和護理技能，能夠更好地照顧老人、病人和嬰兒的需要。在溝通方面，外籍看護能夠利用自己的語言優勢，更好地與病人和家人進行溝通，瞭解他們的需外勞申請求和願望，並且給予適當的回應。此外，外籍看護還能夠幫助家庭照護者外勞仲介減輕負擔，讓他們更好地適應環境和改善生活質量。總體來說，外籍看護在員工招募方面所帶來的價值和貢獻是不可替代的。他們不僅能夠為台灣家庭提供更好的照護體驗，同時也是台灣長照體系的重要組成部分。

外勞在台灣的工作需要一系列的申請程式和檔，其中申請工作手冊也是其中之一。在申請外勞工作手冊時需要提供一定的檔和材料，以下是申請外勞工作手冊的詳解。首先，外勞的工作手冊申請必須由外勞雇主或其代理人向當地的勞動機構進行申請，並提供以下檔：外勞的護照及簽證等證明文件，以證明其合法的身份和工作資格。外勞的健康檢查報告，證明外勞身體健康，能夠勝任工作。雇主與外勞簽署的勞工契約書，其中必須明確記載工作內容、工作時間、工資標準、獎金、休假等相關條款，以及雙方對勞動關係的權利和義務。雇主的身分證明文件和公司登記證明等相關企業證明文件。在申請工作手冊的過程中，外勞的身份和工作資格、工作內容、薪資、工時等均需符合相關法規和政策要求，以確保外勞的權益得到保障。另外，在申請過程中需要繳納相應的申請費用。獲得工作手外籍看護申請冊後，外勞可在工作允許範圍內合法地在台灣從事工作。外勞和雇主必須嚴格按照契約的規定履行各自的權利和義務，如支付薪資、保險等福利待遇，以及遵守勞動法規等相關法律法規。在申請外勞工作手冊時，建議雇主與外勞應仔細瞭解相關法律法規和申請手續，並儘早進行申請，以避免因未能準備充分或未能按照要求提交申請材料而耽誤了申請時間。

現代科技不斷創新，為地球環境帶來更多的保護和改善。通風設備作為環保設備之一，在工業和生活中發揮著極其重要的作用。負壓排風扇是其中的一種，它通過負壓的方式將空氣排出，避免空氣中有害物質的積累，保證工作環境的清廠房通風新和員工的健康。在工業領域，負壓排風扇被廣泛應用於化工、印刷、電子、制藥等行業。通過循環換氣系統的應用，可以降低室內空氣中的污染物濃度，有效保障工人的生命安全和健康。同時，優化通風設備的效率也可以降低能源消耗和環境污染。在生活中，負壓排風扇同樣扮演著重要角色。廚房的油煙和浴室的濕氣都會對居住環境造成傷害，而負壓排風扇可以將這些有害物質及時排出，維持空氣清新。此外，應用多功能通風設備，可以實現室內溫度、濕度的調節，使生活更加舒適。在現代科技的推動下，通風設備的技術不斷創新，為人們的生活帶來更多便利和環境保護。讓我們一起關注和使用環保設備，確保地球的健康和可持續發展！

屋頂設風機方式是最簡易、最便宜的廠房通風方式，但對降溫基本沒有太大幫助，因為當室外空氣在37℃時，室內一般會在37℃以上通風設備，人員設備熱負荷大時甚至會達到40℃以上。但此舉有一定的換氣效果，特別是車間內有比重輕於空氣的煙氣產生時，有部分會上升至屋頂並排出。 但總體而言，此舉換氣效果仍很不理想，為空氣進出車間的大致流向，底層越是需要通風的部位，越是通風不良，只能靠熱氣自然上升的煙囪效應，而許多氣體(如CO2等)、微小雜質因比空負壓排風扇氣重所以難以上升而排出。動力屋頂工業水冷扇風機尚且如此，無動力渦輪風機及排氣長廊就更顯不足，其只有在外界風越大越能提高效果，但是當外界風越大時，開窗同樣有越好的自然換氣效果。

在現代產業中，經紀人扮演著重要的角色，尤其是在人力仲介這一領域中更是不可或缺。經紀人能夠發揮的價值和作用有很多，尤其在產業轉型的過程中更加顯著。首先，經紀人的作用之一就是將企業和人才進行撮合。隨著產業的轉型，企業對人才的需求也在不斷地變化。這時，經紀人能夠及時瞭解企業的需求和招聘計劃，並且透過自己的人脈和網絡，將合適的人才介紹給企業。同樣地，經紀人也能夠幫助求職者找到最適合自己的職位，提高求職者的職業發展機會。其次，經紀人還可以幫助企業和求職者更好地溝通。在企業和求職者之間，往往存在資訊不對稱的問題，導致招聘難度加大。而經紀人能夠扮演溝通的橋樑，幫助雙方消除誤解，確保資訊的準確傳遞，從而促進招聘的順利進行。此外，經紀人還可以對產業轉型的趨勢進行預測和分析。通過自己對產業的深入瞭解，經紀人能夠提前預判產業的發展方向和需求，從而引導人才的職業發展，進一步推動產業的發展。總之，經紀人在人力仲介這一領域中扮演著重要的角色，尤其在產業轉型的過程中更是不可或缺。他們能夠將企業和人才進行撮合，幫助雙方外籍看護更好地溝通，對產業的發展趨勢進行預測和分析，從而為產業的發展做出貢獻。

外勞勞動權益一直是一個相當重要的議題，許多外勞因為不熟悉當地的法律規定，可能會受到不公平的待遇，因此協議的內容也變得格外重要。在這篇文章中，我們將探討外勞勞動權益協議應有的內容。首先，外勞勞動權益協議必須明確規定薪資、工時和工作內容。薪資必須合理且符合當地的最低工資標準，工時應該不超過每週48小時，工作內容也應該清楚明確，避外勞申請免發生工作任務不明確的情況。其次，協議應該明確規定外勞的工作環境和工作安全。這包括提供適當的住宿、食物和醫療保險等福利，以及保證工作場所的安全和健康，避人力仲介免工傷事故的發生。最後，協議應該規定在出現任何爭議時的解決方式，並明確說明外勞在簽署協議前必須完全理解協議的內容。此外，協議也應該有明確的期限和續約方式。總之，外勞勞動權益協議的內容應該包括薪資、工時、工作內容、工作環境、工作安全、爭議解決方式、期限和續約方式等，並且要求外勞在簽署前完全理解協議內容。讓我們共同關注外勞勞動權益，為建立一個公正合理的工作環境努力。

逆向排風是現代建築和生產環境中常用的通風設備，它通過排出室內空氣中的有害物質，使室內空氣新鮮健康。逆向排風設備一般採用負壓排風扇，能夠在室內建立負壓，使空氣從外部通風設備進入，再通過過濾、淨化、調溫等系統進行處理，最終排出室外。這負壓排風扇樣的設計不僅能夠保持室內空氣清新，還能有效控制室內空氣中的溫度、濕度和氧氣濃度，確保生產無憂。在實際應用中，逆向排風設備的安裝、運行和維護都需要注意一些細節。例如，要確保排風管道的密封性和穩定性，避免漏風和振動；要定期清理濾網、消毒殺菌，避免積塵、細菌等有害物質的積累。此外，還需要對逆向排風設備進行定期檢測和測試，以確保其運行效率、噪音和通風設備能耗等方面的符合標準。逆向排風設備的應用，不僅能夠確保室內空氣的新鮮和健康，還能夠實現節能減排和環保效果。對於需要控制生產環境的企業來說，逆向排風設備更是不可或缺的設備之一。如果你正在考慮逆向排風設備的選擇和安裝，不妨參考一下相關專業技術和市場價格等信息，以便做出最合適的決策。

有少數廠房采用接力風機在車間內間隔布置，帶動車間內空氣整體循環，從而使員工有風吹的感覺。這種通風系統方式由於在車間內部死循環，不僅不能排出車間異味，而且絲毫無降溫效果，雖說起到風扇的效果，但此舉不僅噪音大，初投資高，耗電大，而且難以調節開機的台數，所以還不如裝設落地風扇或吊扇或壁扇來得省錢及省電。運用空氣對流，負壓換氣農業通風的原理來設計，負壓風機安裝在通風不良的地方，正常工作時，利用機械動能使風機運轉，將廠房停滯不動的熱氣、異味、烏煙，在最短的時間內迅速排出室外，同時把室外新鮮的空氣和室內進行循環交換，從而達到廠房通風降溫改善車間環境的目的。

高品質訂製家具，經由精湛工藝、細節完美呈現，為你的生活帶來更多品味與內涵。定制訂製家具能夠滿足你的個性需求，並提供舒適、高貴、奢華、優雅的感受。木質的訂製家具，增添了自然風情，讓你享受一種質感上的滿足。更重要的是，訂製家具兼具實用性和美觀性，因此也能夠滿足你的收納需求，打造一個整潔、寬敞的居住空間。環保可持續是訂製家具的一大特點，除了對環境的關懷，更能保障你的健康。訂製家具不僅是一種產品，更是一種生活方式。在選擇訂製家具時，應該注重產品的品質、工藝和設計，以滿足你對生活的品味追求和個性需求。

訂製家具有什麼優點呢？１、所謂的“訂做”，不僅是傢俱款式的製作，而是包含了：設計、訂製家具佈置、製作工藝、物流等方面的訂做。此類定做早已流行在歐美、日本。２、訂製家具的其實是可以滿足不同消費者的個性需求。在傳統模式中，傢俱企業根據市場調查，隨潮流進行傢俱研發與生產；訂單生產，幾乎沒庫存，加速了資金周轉；廠家直接面對消訂製家具費者，降低了行銷成本；設計師有機會與消費者溝通，利於加速產品開發。３、訂製家具工作細節複雜。從需求分析到下單、生產、配送、安裝及服務等環環相扣，且訂做中涉及的板零部件、五金件極多，不能有一絲偏差。要求訂製家具企業管理必須一絲不苟，考驗了員工的綜合素質。

2018台中世界花卉博覽會正式展開，除白天有各園區熱鬧的開園儀式外，晚間7點將於水湳智慧城舉辦開幕晚會，邀請國內外37組表演團隊，超過1,000名演員，其中包含九天民俗技藝團、大甲鎮瀾宮哨角隊、街頭酷舞團、泰雅原舞工坊、威勁龍獅武術戰鼓團等15個台中在地團隊，將使出渾身解數，帶給國內外遊客精彩的演出，開幕晚會全程免費，歡迎民眾共襄盛舉。

台中市政府文化局表示，巿府歷經2,000多個日子的努婚紗攝影力與準備，將在下週末迎接來自世界各地參與花博盛會的遊客，特別於11月3日開幕當日晚間7點在水湳智慧城舉辦開幕晚會，打造超過100公尺寬，20公尺高的繽紛巨型舞台，由來自國內外37組表演團隊，超過1,000名演員，訴說著1億4,000萬年來，植物與花如何和人類的生命與生活互相影響，產生聯結，詮釋這次台中花博「花現GNP 」-綠色生產、自然生態及人文共存的理念。

客製化家具是現代居家生活的必備神器，讓你可以將自己的個性和獨特風格融入家居設計之中。在設計過程中，你可以彈性調整尺寸和配色，以及選擇最適合你的木質材料。這些訂製細節能夠打造出高品質、實用、舒適、美觀且耐用的家具。不僅如此，客製化家具也能夠滿足你的儲存和收納需求，甚至提供多功能和智慧化的選擇。無論是經典款式還是現代風格，定制家具都可以根據你的需要進行個性化設計。設計師可以為你提供創意設計方案，從而打造出與眾不同的家居風格，展現你的高貴奢華感和品質生活。現代人注重生活品質和環保，客製化家具也跟上了這個趨勢。訂製家具提供環保、可持續的木質材料，讓你的家居更加健康自然。此外，防潮、防蟲、防黴等多種防護設計，也能保護你的家具不受損壞。如果你想打造一個舒適、高品質和獨具風格的家居空間，那麼客製化家具絕對是不可或缺的選擇。

訂製家具有什麼優點呢？１、所謂的“訂做”，不僅是傢俱款式的製作，而是包含了：設計、佈置、製作工藝、物流等方面的訂做。此類定做早已流行在歐美、日本。２、訂製家具的其實是可以滿訂製家具足不同消費者的個性需求。在傳統模式中，傢俱企業根據市場調查，隨潮流進行傢俱研發與生產；訂單生產，幾乎沒庫存，加速了資金周轉；廠家直接面對消費者訂製家具，降低了行銷成本；設計師有機會與消費者溝通，利於加速產品開發。３、訂製家具工作細節複雜。從需求分析到下單、生產、配送、安裝及服務等環環相扣，且訂做中涉及的板零部件、五金件極多，不能有一絲偏差。要求企業管理必須一絲不苟，考驗了員工訂製家具的綜合素質。

房仲帶看房屋，經常上婚紗攝影演「保密防諜」戰，例如有時候屋主已經委託一家房仲賣房，相關資訊被張貼出去後，其他房仲看到了，會執行「反開發」，就是會假裝買家，打電話詢問詳細地點再去找到屋主，讓他也能來賣這間房！也有房仲會擔心提供了服務，但最後買家卻跳過仲介直接找屋主，因此少數房仲會在帶看時拍照自保，未來如果有糾紛以此來協商！

還有一種常見的情況是，買賣雙方本來找房仲幫忙，但要避免成交前，買家跳過仲介直接找屋主，房仲也有防範之道，會在每一次帶看時，請對方在不動產說明書上簽名，有時看屋資訊，也會利用LINE對話，證明我曾約你看屋，也有少數房仲在看屋時會拍下照片，一旦買賣雙方成功交易卻不付傭金，就能以此作「服務證據」來協商。

外籍看護在台灣逐漸成為重要的照護資源，他們的專業技能和負責任態度人力仲介被越來越多的家庭和病患所認可。一位優秀的外籍看護除了擁有豐富的照護經驗和專業知識外，更具備了跨文化的能力，能夠在溝通、人際關係等方面提供更加貼心的照護服務。許多家庭在面對照護問題時，不僅需要專業的技能和照護服務，更需要的是對於病患和家庭的情感關懷和支持。一位優秀的外籍看護不僅能夠提供專業的醫療協助和生活照顧，還能夠在情感上建立與病患和家庭的深厚連結，為他們提供溫暖陪伴和支援。因此，許多家庭選擇聘請外籍看護，也是希望能夠在照護的同時建立更加深厚的情感紐帶。此外，外籍看護在工作中的負責任態度也是讓人欣賞的地方。他們能夠以專業的態度和照護技能，確保病患的安全和健康，讓家庭更加放心。在工作中，外籍看護能夠積極應對挑戰，保持良好的態度和溝通能力，透過專業評估和家庭支援，為病患和家庭提供最好的照護。總而言之，外籍看護的多元文化、情感連結和負責任態度，讓他們外勞申請成為了照護行業中不可或缺的一部分。他們的專業技能和貼心照護，讓更多的家庭和病患受益。相信隨著社會的進步和對於長照的需求增加，外籍看護的地位和價值也會愈加受到重視。

近年來，外勞在台灣的數量逐年增加，也讓外勞的權益和福利逐漸受到重視。然而，外勞的福利申外籍看護申請請並不像台灣本地勞工那樣簡單，需要符合一定的條件和規定。本文將介紹如何照顧外勞的福利，申請前必須瞭解的規定。首先，外勞在台灣享有的福利包括：勞動基準法規定的工資、工時、假期等；勞保法規定的勞保、健保；公教人員退休撫卹法規定的退休撫卹；以及其他福利，例如在台灣工作期間的意外保險、居留證等。但要注意，外勞的福利權益在各方面都有一定的限制，需要注意相關規定。其次，雇主在申請外勞福利時也需符合一定的條件和手續。例如，勞保、健保等社會保險的申請需要雇主和外勞分別繳交一定的保險費，也需要符合各自的條件；而外勞退休撫卹的申請則需要在外勞離開台灣時申請，也需要符合一定的資格條件。最後，若外勞的福利權益被侵害，他們也可以透過一些途徑來維護權益。例如，可以向雇主、勞工主管機關、人權保障機構等相關單位求助，也可以透過法律途徑來維權。總之，雇主在招募外勞時，不僅要注意申請手續和相關條件，也要照顧外勞的權益和福利。而外勞本身也應該瞭解自己的權益和申請方式，以便在需要時及時維權。